大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各地最低工资标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍各地最低工资标准的解答，让我们一起看看吧。
好消息！全国多地最低工资标准上调，对你的工资水平影响有多大？
肯定没有影响，还有好处多，我们低层工人一但劳动仲裁，很多单位是以当地最低基本工资为标准计算的，特别是环卫工人，保安人工，许多单位在合同上是按这标准签订的，多余部份算加班费，很多人都不知道这套路。
明年起漳州各地最低工资标准上调, 你怎么看？
日前，经省政府同意和人力资源社会保障部批准，省人社厅印发《关于公布我省最低工资标准的通知》（闽人社发〔2019〕6号），决定从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为18.5元、18元、16.5元、15元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含以下项目：
一是延长工作时间工资；
二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
要问大家怎么看？那肯定拍手叫好啊！
职工统筹标准是多少？
对于的职工统筹工资标准是多少这个问题，解答如下, 按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的８０％，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是３０００块的话，试用期最低应该是２４００元。但是因为实习生不是正规劳动关系，所以不能全部依据劳动法管理。
劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
所以判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。
建立劳动关系就应该执行最低工资标准。
劳动合同法还规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
到此，以上就是小编对于各地最低工资标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于各地最低工资标准的3点解答对大家有用。
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