大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于回应钉钉严查考勤的问题，于是小编就整理了4个相关介绍回应钉钉严查考勤的解答，让我们一起看看吧。
企业推行钉钉考勤管理合法吗？
首先给你介绍一下 什么是钉钉 钉钉是阿里巴巴集团专为中小企业打造的沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传 。 钉钉因中小企业而生，帮助中小企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中小企业沟通和协同效率 。 功能包括以下内容： 1.日常事务 - 普通聊天 2.正式事务 - 已读未读一目了然 3.重要事务 - Ding消息必达 4.紧急复杂事务 - 电话会议 首先这就是一个类似如移动OA的管理软件，根本就不存在违法一说。 这个软件还是蛮好用的，已经体验了2个月，特别是送的打电话免费时常（貌似截止到15年12月底）这一点很好。
企业推行钉钉考勤管理是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有权利对员工的工作时间进行管理和监督，而钉钉考勤管理系统可以提供有效的工作时间记录和管理，有助于提高企业的效率和管理水平。同时，企业在推行钉钉考勤管理时应当遵守相关的法律法规，如保护员工的隐私权和个人信息安全等。
大家对公司使用钉钉刷脸考勤有什么看法？
以前我们公司使用的就是钉钉，有很多功能都能使用。
考勤，地点打卡和无线范围打卡，很方便，差旅人员可以在出差地点按时打卡，有一点不好的是如果忘记带手机或者手机没电，就不能打卡，需要到人资部门特别说明。审核，钉钉的审核功能也特别方便。还有钉钉的聊天功能，可见已读未读，提高办事效率。总体上说钉钉很方便，方便管理，也很简单。钉钉考勤打卡作弊怎么检查？
钉钉考勤打卡作弊的检查主要依靠地理位置验证、IP地址限制、打卡时间记录等方面来进行。以下是一些建议：
1. 地理位置验证：
钉钉提供地理位置验证功能，确保员工在指定地点打卡。管理员可以设置允许打卡的范围，如公司周围一定距离内。如果员工在超出规定范围的地方打卡，系统会提示异常。
2. IP地址限制：
管理员可以在钉钉管理后台设置允许打卡的IP地址范围。如果员工在超出规定IP地址范围的地点打卡，系统会提示异常。
3. 打卡时间记录：
管理员可以查看员工的打卡时间记录，检查是否有异常打卡时间，如频繁打卡、短时间内多次打卡等。
4. 定期检查：
管理员可以定期检查员工的考勤记录，对比员工的实际出勤情况，以便发现异常。
5. 双重验证：
管理员可以设置双重验证，要求员工在打卡时提供额外的验证信息，如密码、指纹等，以提高考勤打卡的安全性。
6. 员工互检：
鼓励员工互相监督，举报考勤打卡作弊行为。
如果管理员发现考勤打卡作弊行为，可以根据公司规定对相关员工进行警告、处罚等。同时，加强员工对考勤制度的认识，提高员工的诚信意识。
怎么破解钉钉考勤？
钉钉现在已经更新到了4.2.8版本，对于考勤，管理员是有权限进行监控的，如果利用第三方插件进行位置更改，或者更换手机进行打卡操作，管理员那边能接受到消息，如果有违规操作，管理员那会接收到提示，如果公司制度允许，可以设置必需拍照带水印，这样就很打程度上杜绝了打卡作弊现象的发生。
说起钉钉，有人爱有人恨。
爱的人是因为钉钉能督促自己提高自己，恨的人是因为钉钉限制了他们偷懒的情况。
总的来说，使用钉钉只是一个辅助工具，想要使用达到什么样的效果就要看管理者怎么看待了。
到此，以上就是小编对于回应钉钉严查考勤的问题就介绍到这了，希望介绍关于回应钉钉严查考勤的4点解答对大家有用。
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