12月8日上午，平顶山移动公司工会与职工开展面对面座谈，了解职工需求，对“职工之家”进行提档升级，及时给他们更换热水器，添置微波炉等电器，使“职工之家”真正成为广大职工“休闲+娱乐+补给”的温馨家园。
近年来，平顶山移动公司通过着力打造“三强三有”关怀模式，畅通职工诉求表达渠道，用心用情办实事、解难题，用关怀温度提升机关幸福指数，有效激发了广大员工以企为家、爱岗如家的责任意识和奉献意识。
建强组织，职工需求有回应。实行工会主席恳谈会执行首问负责制。每季度定期召开座谈会，以话家常形式了解基层职工在实际工作、赋能减压、关爱诉求等方面的意见和建议，分层分类解决，确保落细落实。自去年以来，该公司共解决职工子女入学等问题151项，从根本解决职工的后顾之忧。
做强支撑，职工干事有劲头。制定巡回接待日基层网格走访规划，化职工“被动”为“主动”。每月至少开展一次相关活动，让职工结合企业、家庭、个人三个方面发表意见，现场一对一听心声，答疑惑。充分落实公司五必访、互助金等工会和行政福利，用心用力用情，对职工真帮实助，给予职工看得见、摸得着的获得感和幸福感，以此激发职工的工作热情，提升职工的凝聚力和战斗力，为企业高质量可持续发展保驾护航。
增强机制，职工权益有保障。充分发挥职代会作用，发动职工代表围绕市场拓展、网络维护、客户服务、企业管理、员工关爱等主题积极建言献策，将搜集到的问题整理成台账，形成督办机制，按期反馈通报落实情况，并做好每届提案现场评议，保障广大职工知情权、参与权和监督权。据统计，在近期开展的职代会提案测评中，办理整体满意度达99.86%。（蔡长伟 杨晓娜）
本文来自作者[家小秋]投稿，不代表酷展号立场，如若转载，请注明出处：https://iosku.vip/shenghe/2025sop04-12495.html
评论列表（4条）
我是酷展号的签约作者“家小秋”！
希望本篇文章《平顶山移动公司（三强三有提升关怀温度平顶山移动持续落实职工幸福感）》能对你有所帮助！
本站[酷展号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：12月8日上午，平顶山移动公司工会与职工开展面对面座谈，了解职工需求，对“职工之家”进行提档升级，及时给他们更换热水器，添置微波炉等电器，使“职工之家”真正成为广大职工“休闲+...