聚焦支点建设，争当高质量发展“优等生”，离不开一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。
近日，湖北鄂州市组工干部能力素质提升专题培训班成功举办。来自全市组织系统的200余名干部通过为期两天的“充电蓄能”，以思想破冰引领能力突围，以专业训练夯实履职根基，打造高素质专业化干部队伍，全力服务全省“中部地区崛起重要战略支点”建设大局。
聚焦中心任务，靶向破解发展难题
活动现场。
本次培训紧扣“支点建设”核心目标，精准对标省委、市委对干部能力建设的新要求，直面组织工作中的堵点痛点。
课程设置坚持“问题导向、实战导向”，围绕干部选拔任用、档案管理、党员队伍建设、公务员管理、人才引育留用等组织工作全链条业务，提前征集学员关注问题，邀请省委组织部业务处长、省外人才研究机构专家及市委组织部骨干科长组成“讲师团”，通过政策解读、案例剖析、流程示范，将政策理论转化为实操指南。
例如，干部选拔任用课程结合典型案例，梳理干部考察中的常见误区；公文写作培训从“谋篇布局”到“语言锤炼”，为提升干部以文辅政能力提供方法论支撑，切实解决“本领恐慌”问题；档案管理工作从贯彻落实好《干部人事档案工作条例》到持续加强干部人事档案队伍建设等六个方面，深入解读了干部人事档案相关政策要求和操作实务。
“此次培训是一次思想铸魂补钙、业务充电赋能的充实之旅，特别是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的精彩讲解，拆解细致、举例翔实，彻底厘清了操作规范，业务盲区得到了有效弥补。”华容区委组织部干部范先红表示，市委组织部业务科长的政策辅导引发强烈共鸣、政策解读权威透彻。
创新培训模式，推动学用深度融合
活动现场。
“实务课程直击要害。”多名学员表示，课程设置与组织工作一线需求高度契合。
培训班打破传统“填鸭式”教学，构建“多维互动、知行合一”的实训体系：
课堂讲授+案例分析。以组织工作典型场景为蓝本，开展沉浸式教学，如通过模拟干部档案审核流程，让学员在纠错中掌握规范标准。
交流研讨+能力测试。设置交流研讨环节，围绕“基层党建与业务融合路径”“人才工作如何赋能科技创新和产业发展”等议题展开头脑风暴，并组织闭卷测试检验学习成效，形成“学思践悟”闭环。
“课程内容精准对标需求，破解工作痛点。”梁子湖区委组织部副部长吴亚玲提到，“案例教学中的‘干部考察负面清单’梳理了20余种常见疏漏，比如民主测评数据失真、个人事项核查不严等，为我们规避风险提供了明确指引。”
鄂城区委组织部办公室干部徐德华感慨，“过去写材料总抓不住重点，这次省委组织部陈富贵处长从‘谋篇逻辑’到‘标题提炼’的拆解式教学，让我掌握了‘问题分析—对策建议—成效提炼’的写作闭环”。
强化实战导向，激发队伍内生动力
活动现场。
“通过现场挑错，才发现档案中‘入党材料时间矛盾’‘学历证明缺失’等细节问题容易被忽视，这种实战演练比单纯听课更有效。”在模拟“干部档案审核”场景中，国家级葛店经开区党建办干部元静霞坦言，“过去凭经验办事，现在按规范干事，底气更足了!”
参训干部普遍反映，此次培训既是业务能力的“加油站”，更是服务大局的“动员令”。
鄂州市发改委人事教育科科长王惠敏表示，将立足“支点建设”使命，以“强基提能”锻造政策研究、统筹协调能力，以“对标争先”打造“六度”发改人(政治站位有高度、专业素养有深度、服务大局有力度、改革创新有锐度、作风建设有硬度、团队协作有温度)，助力构建“战略谋划部、项目攻坚部、改革推进部、要素保障部、效能督查部、作风标杆部”的“六部”发改委。
各地组工干部同样干劲满满，表示将培训中学得的党员分类管理、村级干部考核等业务知识应用于乡村振兴一线，通过建强基层党组织提升乡村治理效能，为鄂州乡村振兴提供组织保障。
推动成果转化，优化生态厚植人才沃土
在鄂州花湖国际机场，随着顺丰国际物流人才港落地，一套“人才服务会商机制”同步启动。从外籍飞行员资质认证到工程师子女国际教育，26个部门的服务专员组成“人才帮办团”。
每一项改革都是从理论到行动的思维跃迁。正是这种把服务做到心坎上的诚意，让鄂州人才政策从“拼补贴”转向“比生态”，吸引了一批批行业领军人才和紧缺急需人才，为城市发展注入不竭动力。
培训成果迅速转化，多名学员结合培训内容制定工作计划。
鄂州市科技局办公室主任杨明表示，将结合老师的授课内容，加快推进“科技+人才”共享平台建设，推动人才与科技创新、产业创新深度融合。
鄂州市发改委人事教育科参照打造“六度”发改人标准，将细化“争资立项能力提升清单”，计划每月召开一次政策研判会。
华容区委组织部副部长龙浩提出，将“积分制管理”引入基层党建，设计“党员先锋指数”考评体系，推动村党支部“月评季考”常态化。
鄂城区委组织部组织科干部王洪锋提出乡村振兴一线的新思路：峒山村入选“中国美丽休闲乡村”后，党建如何引领农旅融合成为新课题。这次学到的“党建品牌化运营”方法，正好用于设计“红色驿站+民宿联盟”项目。
从“被动学”到“主动用”，从“碎片化”到“系统化”，从“单兵作战”到“协同共进”，此次培训通过“精准滴灌”与“学用结合”，实现干部能力提升与事业发展同频共振，为鄂州“干部素质提升年”写下生动注脚。(文/图 曹彦、吕泳庆)
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评论列表（4条）
我是酷展号的签约作者“鱼春萍”！
希望本篇文章《队伍（湖北鄂州精准滴灌学用结合 锻造硬核干部队伍）》能对你有所帮助！
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