3月21日，交通银行发布国有大行首份2024年度成绩单。年报显示，截至2024年末，交行资产总额达到14.90万亿元，较上年末增长5.98%。2024年，交行实现归属于母公司股东净利润935.86亿元，同比增长0.93%；实现营业收入2598.26亿元，同比增长0.87%。
同日，交通银行发布董事会决议，同意聘任杨涛为副行长，其任职将在金融监管总局核准其副行长任职资格后生效。加入交行前，杨涛的职务是国家开发银行评审管理部总经理。
总行高管外，近期，交通银行有多家一级分行行长、副行长出现变动，本期银行人事予以汇总。
总行授信部授信审批人毛茹莼，任青岛分行副行长、高级信贷执行官；曾任交通银行扬州分行副行长。
陕西省分行公司业务部总经理吴天俣，任贵州省分行党委委员；曾任交通银行西安西五路支行行长。
江苏自贸试验区苏州片区支行行长江洁，任苏州分行副行长；2020年12月任交通银行吴中支行行长。
江苏省分行纪委副书记、纪委办公室主任、纪委监督监察室主任朱俊凌，任吉林省分行纪委书记。曾任交通银行南京月牙湖支行行长，江苏省分行人力资源部副总经理、办公室主任、人力资源部总经理。
广州审计监督分局局长汪国清，任广东分行资深专家；曾任交通银行佛山分行行长、内蒙古分行副行长，广州审计监督分局副局长。
北京审计监督分局副局长、资深专家杨丽到龄退休。
除上述人事调整外，监管近期批复显示，交通银行还有多位一级分行行长、副行长的任职资格获核准，详情如下。
3月14日，张敬平任广东省分行副行长；曾任交通银行珠海分行行长助理、副行长，佛山分行行长。
3月5日，贺飚任宁夏回族自治区分行行长；曾任交通银行北京管理部副总裁，2020年9月任青岛分行副行长。
2月27日，修永春任安徽省分行副行长；曾任交通银行数据中心高级经理，总行软件开发中心副总经理兼软件开发中心（北京）总经理。
2月21日，缪洋任天津市分行行长；曾任交通银行江苏省分行人力资源部总经理、副行长。
2月19日，万迪敏任江西省分行副行长；曾任交通银行江西省分行办公室副主任、南昌丁公路支行行长、景德镇分行行长。
最新年报显示，截至2024年末，交通银行在境内有38家省级分行、直属分行，216家省辖分行，2818家营业网点。其中，省直分行分别设立在31座省会城市、直辖市，以及苏州、无锡、宁波、青岛、深圳、厦门、大连7座城市。
人员方面，截至2024年末，交通银行境内银行机构从业人员 89，301人，相较2023年末增员1491人。
具体来看，2024年，交通银行增员最多的是金融科技岗位，为1194人，同比增加16.6%，占全行员工的比例提升至9.38%；其次是销售拓展岗，去年增加802人，全行占比提升至34.5%；第三是风险合规岗，去年增员314人。除上述三种岗位外，其余职位都出现了不同程度的减员。
2024年交通银行境内员工专业结构
集团层面上，截至2024年末，交通银行集团金融科技人员 9，041人，较上年末增长15.70%，占集团员工总人数比例9.44%，较上年末上升1.15个百分点。2024年，交通银行金融科技投入114.33 亿元，为营业收入的5.41%。
在3月21日召开的2024年业绩发布会上，交通银行行长张宝江表示，“金融科技万人计划今年已接近完成，我们将坚持把数字化新交行建设作为战略推进的一个重要突破口。”
交通银行副行长兼首席信息官钱斌表示，早在2021年交行就提出了打造人工智能新名片的发展目标。“考虑到人工智能在应用上存在的不确定性，交行的基本策略是先对内、后对外，先局部、后整体，优先考虑降成本和控风险。”钱斌称。
其中在降成本方面，交行运用RPA（机器人流程自动化）、OCR（光学字符识别）等技术，在信贷风控等领域显著减少了人工在数据采集、录入、复核对比等方面的工作量，取得了明显成效。
此外，交行推进人机协同工作，通过大模型、小模型结合规则，实现了零贷尽调报告和普惠授信报告的一键生成，大幅减少了客户经理撰写报告的时间，超过50%的时间得到节省。
总体来看，2024年，交行已建成金融行业最大规模千卡异构算力集群，并构建了千亿级的金融大模型算法矩阵，完成了超过100个大小模型场景建设，全年释放劳动力超过1000人。
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希望本篇文章《交通银行中层人事调整 涉及多家一级分行》能对你有所帮助！
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